中电科痛批强制加班，非集团员工也应遵守公司规定
在当今快节奏的工作环境中,加班已经成为许多企业常见的现象，在某些情况下，企业可能会采取强制性的措施来要求员工进行额外的劳动时间，这种情况尤其让那些非集团员工感到不满和愤怒。
中国电子科技集团公司（简称“中电科”）就因强制加班的问题遭到员工的强烈批评，这些员工认为，尽管他们不是公司的正式员工，但依然应该遵循公司的规章制度和工作安排。
中电科方面回应称,虽然非集团员工不在正式雇用合同范围内，但在实际工作中，所有员工都必须遵守公司规定的作息时间和休息制度，这种规定旨在保障员工的基本权益，并促进团队协作与工作效率。
一些非集团员工对此表示异议,他们指出，这种做法侵犯了他们的合法权益，他们认为，如果非正式员工也要承担额外的加班责任，那么这实际上是对所有人的不公平对待。
这些员工还提到,强制加班不仅可能导致身体健康问题，如睡眠不足和压力过大，还会严重影响个人生活和社会关系，他们呼吁公司能够尊重每一位员工的权益，包括非集团员工的权益。
面对这样的情况,中电科管理层需要重新审视其政策，确保所有的员工都能得到公正、公平的待遇，也应该加强沟通，倾听员工的声音，以期找到更加和谐的工作氛围和更合理的工作安排。
中电科的这一行为已经引起了广泛关注和讨论,随着社会对平等和人权意识的不断提高，任何企业的不当行为都会受到公众的谴责，我们期待看到中电科能更好地平衡效率和公平，为员工创造一个更加健康和积极的工作环境。
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